根據聯合新聞網報導，畢業季來臨，人力銀行業者指出，今年就業市場有三大現象：
學歷貶值、部分產業釋出職缺有限、企業要的人力畢業生未必想做，即
「人找不到工作、工作也找不到人」等現象。
專家建議，想找工作就應該放下身段、表現積極。
人力銀行業者分析，服務業長期需要大量業務人員，
新鮮人的學習力強、體力好、工時彈性高，因此對新鮮人的接受度較高；
營建不動產則因房仲業的蓬勃，多需要新兵投入。
另一人力銀行業者則表示，目前就業市場對新鮮人不一定有利，
新鮮人面臨必須與職場老鳥競爭的狀況，
這時候新鮮人除基本專長要好之外，表現要更積極，對薪資要有務實期待。
政大勞工所教授成之約分析，目前職缺現象如沙漏狀，兩端大、中間小；
砂漏一端是高技術門檻的工作，如工程師及高階技術人才，
就算需才恐急，但若沒有足夠技術及背景，根本難以企及。
另一端則是基層人力需求，包括業務、低階服務人員，雖然進入門檻低，
但這些工作很辛苦、薪水也低，多數人不想做。
資訊來源: CareerNews
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